Es accidente de trabajo “toda equimosis corporal que el trabajador sufra con ocasión o por consecuencia del trabajo que ejecute por cuenta ajena.
Esperamos que la información te haya sido de ayuda y no obstante puedas diferenciar con claridad que eventos califican como tal; Triunfadorí como conocer que hacer.
Ganadorí lo ha confirmado el Tribunal Supremo, reconociendo que la presunción de laboralidad requiere que el accidente ocurra en tiempo de trabajo, es decir, que el trabajador haya fichado e iniciado su día laboral.
¿Es responsable solidaria la empresa principal, frente a un accidente laboral acaecido a un empleado de su contratista, en un centro de trabajo de la primera?
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, es decir, no sólo son accidentes de trabajo los sufridos en el zona y durante el tiempo de trabajo, sino asimismo los ocurridos en el camino de ida o Dorso al centro de trabajo, siempre que delta accidentes de trabajo no haya interrupciones entre el trabajo y el accidente y que se produzca en el itinerario habitual.
Actividad sindical. Los que sufra el trabajador con ocasión o como consecuencia del desempeño de cargos electivos de carácter sindical, así como los ocurridos al ir o al volver del lugar en que se ejerciten las funciones propias de dichos cargos.
En estos casos es complicado determinar que un caso puede ser o no, aunque que no existe accidente de trabajo en alturas una justicia consolidada y depende de cada caso concreto.
Prestación por incapacidad temporal. Si el trabajador no puede realizar con su actividad laboral, acogerá una prestación económica equivalente al 75% de la almohadilla reguladora a partir del día siguiente al del accidente, que puede ser mejorada dependiendo del convenio colectivo al que pertenezca.
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El trabajador estaba próximo delta accidentes de trabajo a iniciar su marcha y dicho accidente se produjo al salir por el portal de su vivienda, resbala en los escalones de salida y caer al suelo, Adentro de su finca sin sobrevenir salido al exterior.
Así, el Tribunal Supremo reitera que el término “tiempo de trabajo” implica estar en el puesto de trabajo realizando accidente de trabajo alguna actividad laboral.
Los hechos evidencian la existencia de un enlace directo y necesario entre la situación en la que se encontraba la trabajadora cuando se produjo el accidente y el tiempo y el lugar de trabajo, y si correctamente permite aplicar la presunción del art.
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